Inaczej zwinna metoda zarządzania. Zakłada, że zespoły organizują się samodzielnie oraz kros-funkcjonalnie. Aby być agile, należy działać elastycznie i umiejętnie dostosowywać się do zmiennego środowiska.
Używamy plików cookie,
aby zapewnić najlepsze wrażenia na naszej stronie internetowej. Jeśli będziesz nadal korzystać z tej strony, zakładamy, że jesteś z niej zadowolony.